◆　开启式户外培训方案

企业由于转型需要、业务需要、技术更新需要，会不断的进行人才的内部与外部流动。在流动的过程中会发生系统间磨合，内部交流障碍，个人目标与团队目标模糊等一系列问题。我部门会同专业人士开发了一套“户外开启式培训课程”，这套课程将野外休闲旅游与企业的团队培训结合在一起，有针对性的解决个人意识与企业文化；个人价值与团队价值实现等一系列问题。针对企业不同岗位人员特点，针对人力资源部、行政部、培训部我们制定了从1天的场地特色培训到2－3天的户外特色培训乃至长达7天的“团队对抗训练”等一系列培训项目。

优秀团队应具备的要素：沟通性，包容性，效率，目标

1.良好的沟通是一个团队的基石（沟通的必要性及技巧——培训重点）
2.包容：作为一个团队，每个个体的人文背景有千差万别的多重沟通训练、异位沟通训练等培训课程。
3.目标：个人目标、团队目标、集体利益之间的冲突与解决（培训重点）
4.效率：影响团队绩效的因素见下表：

解决方案：

通过游戏，文案，使个人认识到个人利益从团队利益中得到放大和保障。放大的前提是团队利益在集团利益中得到放大，个人实现的目标会由于团队的默契而达到迅速实现。团队的末期，优异反过来支持集团利益的放大，从而达到弱化冲突，放大利益与发展空间的目的。
团队绩效是团队的综合表现，因此影响绩效的也是复合的多种因素。因此提高绩效不是提高某个人的绩效，而是每个人对团队目标、交化、归属、交流、荣誉、领导、价值观的认同。这种认同的不断加强，一个有效团队逐渐成型。

◆ 模拟战争

没有战争体验的人，绝对生活在和平的幸福之中，但是缺少了生死的考验与磨练。一次战争经历，比一百年的和平生活更能使人成熟。
体验一次战争，感受一种在战争中的心情，经过一次战火的洗礼，获得更多人生的感悟，这就是我们开展模拟战争的目的。
模拟战争，利用仿真设备，在野外真实环境中，以完成指定任务为目标，以团队合作为要旨，以能力提升为目的。
模拟战争是一种模拟军队作战的游戏。在真实作战中，策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。透过野战游戏，模拟战场上紧张刺激的气氛，能促使参加者发挥更大的潜能，从中学会控制自己的情绪，培养群体合作精神，提高领导才能，更快适应不同环境，锻练善用资源以及临危不乱、随机应变的能力。运用于日常工作，必能令你在人际关系及工作上有更好表现，从而迈向更成功的道路。
在今日的亚洲，模拟军事训练已被广泛采用作为员工培训课程。透过游戏体验去学习，启发个人潜能，不但更富趣味，亦可增进员工之间的沟通，效果自然事半功倍。


◆ 孤岛求生

茫茫大海，没人长草，站在重回人间的第一缕阳光下， 在风声的边界，投入孤独与流放的悲壮， 坚持还是放弃，生存的需求与生活的欲望间的抉择， 将固有的生活颠覆，感受人之本能！

以野外求生，寻找食物为主要内容（上岛后每人每天发给一块压缩饼干等有限食物），当太阳刚刚从东方升起时，开始狩猎活动，退潮时在海里拾牡蛎，在水湾中撒网捕鱼；可以下套逮兔子，找野菜……满眼食物，就是吃不饱。看谁能完成所有的任务，看谁能坚持到最后！

我们会根据您的需求量身定做令您满意的活动安排！

相关行程安排